Presse

Trend Hair aus Olden­burg setzt auf Qualitäts­ansatz – Aus­zu­bildende aus Irland

Nordwest-Zeitung Oldenburg (NWZ), 1. Oktober 2014

Auch die Oldenburger Trend Hair GmbH, zu der 31 Friseursalons mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Region sowie ein Handel mit Friseurbedarf gehören, bewirbt sich um den Preis für Innovative Ausbildung (PIA) der Nordwest-Zeitung.

Man habe für die 44 Auszubildenden ein „für diese Region nahezu einzigartiges Ausbildungskonzept“, schrieb Geschäftsführer Patrick Kolbe. Dieses garantiere Berufsausbildung „auf höchstem Niveau“.

Konkret hebt der Chef von Trend Hair zwei Punkte besonders hervor:

Das Unternehmen betreibe ein eigenes Schulungszentrum, die „Trend Hair Akademie“ im Oldenburger Prinzessinweg. Alle Auszubildenden würden dort schon früh im direkten Kundenkontakt geschult. Hauptberufliche Trainer kümmerten sich um den Nachwuchs.

Zudem würden sowohl in der Akademie als auch als in sämtlichen Filialen die jungen Leute nach einem einheitlichen Konzept – „The Art of Hair“ – geschult. Dies entspreche dem neuesten Standard des Zentralverbandes des Friseurhandwerks. Das einheitliche Konzept sorge in dem großen Unternehmen für einen reibungslosen Austausch zwischen den Fachtrainern in der Akademie und den Handwerksmeistern mit ihren Auszubildenden vor Ort, erläutert Geschäftsführer Kolbe.

„Unsere Auszubildenden gewinnen regelmäßig Preise auf Friseurwettbewerben, und aktuell nimmt eine unserer Auszubildenden im zweiten Lehrjahr an der Friseur-Landesmeisterschaft Bremen“, teil, heißt es in der PIA-Bewerbung weiter.

Als besonders innovativ sehe man sich durch die Übernahme der Projektträgerschaft beim Programm „job-of-my-life“, das durch das Bundesarbeitsministerium und die Bundesagentur für Arbeit gefördert werde: „Seit Dezember 2013 beschäftigen wir eine Auszubildende aus Irland. Elaine Coen absolviert ihre Ausbildung in der Gaststraße in Oldenburg, im Friseursalon mod’s hair“, erzählt Kolbe. Die Firma sei immer interessiert, mit jungen, motivierten Menschen auch jenseits nationaler Grenzen und trotz anfänglicher Sprachbarrieren in Kontakt zu treten – und das Team um eine interessierte, wissbegierige junge Frau zu erweitern.

Ausbildung zur Friseurin bzw. zum Friseur bei Trend Hair – Praktikum ist hilfreich bei der Berufswahl

Nordwest-Zeitung Oldenburg (NWZ), 4. November 2013

50 Auszubildende befinden sich aktuell in dem Unternehmen Trend Hair auf ihrem Berufsweg zur Friseurin und zum Friseur. Sie lernen in 30 Salons im Nordwesten, in Berufsschulen und zusätzlich in der firmeneigenen Akademie, im Prinzessinweg 10 in Oldenburg.

Geschäftsinhaber Patrick Kolbe führt das Unternehmen seiner Eltern in zweiter Generation seit 20 Jahren. Bei Bewerberinnen und Bewerbern stellt er motorische Fähigkeiten, soziale und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere den sprachlichen Ausdruck, in den Fokus, „alles andere lernen die Azubis während der dreijährigen Ausbildung“, erklärt er.

In jedem der Salons steht den Azubis eine Trainerin oder ein Trainer zur Seite. In dem Salon modshair, (ein Premium Konzept von Trend Hair) in der Gaststraße 29 in Oldenburg vermittelt Michaela der Auszubildenden Julia (im dritten Lehrjahr) alle nötigen Kenntnisse. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten überwiegend unter ihrem Vornamen, das ist in der Branche üblich.

Julia wechselte aus ihrem ersten Beruf Bürokauffrau in den Handwerksberuf. Sie mag die Kreativität, den Umgang mit Menschen und den Modeaspekt. „Mir gefällt, wenn die Kunden zufrieden und glücklich über ihr gutes Aussehen sind und gern wiederkommen.“

Eine Übungsarena für alle Ausbildungen und Weiterbildungen bietet die Trend Hair Akademie– Friseursalon und Bildungszentrum in einem. Theorie und Praxis werden hier vereint. Die Auszubildenden erarbeiten theoretisch fachliche Details und erproben praktisch die vielseitigen Techniken im angeschlossenen Salonbetrieb. Dazu gehören stets aktuelle Trends, neue Techniken wie auch die klassischen Linien sowie Coloration, Haarglättung oder -verlängerung, Dauerwelle oder Styling.

Das Aus- und Weiterbildungsprogramm der Trend Hair Akademie ist modular aufgebaut, ein transparentes Schulungsrahmenkonzept wird gewährleistet. Berufsanfängern wird zum Beispiel ein komplettes Ausbildungsprogramm vom Fit-for-the-Job-Training bis zur Prüfungsvorbereitung geboten, weiterhin lernen Fortgeschrittene (Jung-Gesellen/innen, Gesellen/innen, Meister/innen), mittels einer Vielzahl von Intensivmodulen spezielle Techniken kennen.

Begleitet werden hier ebenfalls die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer einjährigen Trainerausbildung mit Abschluss vor der Handwerkskammer Düsseldorf. Diese Qualifizierung ermöglicht zum Beispiel die Tätigkeit als Leitung in der Ausbildung, als Trainerin und Trainer, in Prüfungskommissionen oder in Fachverbänden sowie als Vorbereitung für den Berufsweg in Fachhochschulen oder einem anschließenden Studium.

„Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kreativen“, betont Patrick Kolbe. Er freut sich auf Bewerbungen zum Praktikum, zur Ausbildung oder von anderen Interessierten, die eine Herausforderung in dem stylischen Beruf suchen.